Razões para usar o MBTI

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O Myers-Briggs Type Indicator é o inventário de personalidade mais amplamente utilizado no mundo. Com base na teoria de tipologia de Carl Jung, o MBTI avalia inclinações e traços de personalidade de uma pessoa. O MBTI analisa aspectos da personalidade, como que uma pessoa prefere focalizar a sua atenção, como ele processa a informação e a estrutura que ele utiliza para lidar com o mundo exterior. Mais de 2 milhões de pessoas tome o MBTI cada ano, em 30 idiomas. Os traços medidos são introversão vs. extroversão, sensor vs. intuição, pensamento vs. sentimento e julgamento vs. perceber.

Identificando os pontos fortes individuais

Enquanto a maioria das pessoas são capazes de usar as duas mãos para escrever e conclusão de tarefas, um lado geralmente se sente mais natural e é a mão preferencial. Com a mão dominante, as pessoas geralmente Gravitar em direção a preferências em traços de personalidade. O MBTI é um instrumento para determinar pontos fortes de personalidade de uma pessoa e pode produzir uma compreensão das preferências da pessoa na comunicação e tomada de decisão. Por exemplo, o MBTI mede se uma pessoa é mais confortável, concentrando-se no mundo exterior ou se ela ficaria um pouco dentro de si mesma.

Trabalho em grupo

O MBTI também ajuda na compreensão da dinâmica de grupo. Avaliadores podem analisar as deficiências no estilo de trabalho de um indivíduo e como o estilo afeta o grupo como um todo. Alguns membros podem ser pensadores lógicos, enquanto outros preferem lidar com as emoções de uma situação e são antenas. Uma compreensão dos tipos de personalidade pode levar à melhoria da comunicação dentro de equipes e organizações.

Explorar carreiras

Embora o MBTI não é concebido como um inventário de carreira, educadores e conselheiros de carreira muitas vezes usá-lo no desenvolvimento de carreira e exploração com clientes ou alunos. Ter um entendimento do tipo de personalidade pode ajudar na escolha de uma carreira que é congruente com preferências pessoais, fornecer informações sobre estilos de aprendizagem individual e aumentar a consciência dos pontos fortes para uso na busca de trabalho. Uma pessoa que é intuitiva pode Gravitar em direção a uma carreira no aconselhamento, enquanto alguém que prefere usar seus sentidos para processar informações pode escolher uma profissão mais analítica.

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a historia do mbti (1)

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