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Os profissionais de treinamento prático

Durante as sessões de treinamento baseado na palestra, potenciais empregados não aprendem quase tanto quanto eles teriam quando participando de treinamento prático. Métodos alternativos de formação não são apenas mais caros do que o treinamento prático, eles não fornecem prometendo taxas de retenção. Treinamento prático tem mais benefícios do que outras formas de formação incluindo maiores taxas de retenção e a capacidade de atravessam treinamento e demonstrações.

Benefícios financeiros e economia de tempo

Muitos empregadores reservar uma instalação separada do local de trabalho para conduzir uma sessão de treinamento baseado na palestra. Treinamento fora do trabalho é mais caro do que o treinamento no local de trabalho. Para não mencionar, tempo gastado colocando juntos uma apresentação audiovisual ou se preparando para uma sessão de instrutores poderia ter sido gastos formação indivíduos no local de trabalho. De acordo com a Aliança de treinamento prático, tempos de treinamento no trabalho são cortados ao meio com treinamento prático. Note-se também que tempos mais rápidos de formação levam ao aumento da produtividade, como novos funcionários são rapidamente pronto e capaz de assumir a tarefa apresentada.

Cruz de formação

Treinamento para o trabalho e se engajar em aprendizagem hands-on fornecem um estagiário a oportunidade de experimentar em primeira mão o trabalho. Ele permite que o estagiário fazer perguntas, aprender mais de um cargo e entender o que é na posição de um colaborador. Treino também fornece a empresa com indivíduos bem treinados que são capazes de completar mais de uma tarefa. Os funcionários compreendem melhor o que é preciso para alcançar seu objetivo.

Demonstrações

Treinamento prático é uma experiência envolvente para estagiários. Eles são capazes de ver como o equipamento for operado e aprender procedimentos de segurança em primeira mão. No final da sessão, estagiários são capazes de fazer perguntas para supervisores e colegas de trabalho sobre equipamentos ou segurança. Como resultado, estagiários entender melhor os requisitos de emprego e procedimentos vê-los em pessoa em oposição ao ouvir alguém falar sobre eles.

Taxas de retenção

Departamento de agricultura dos estado Washington realizou um evento no qual estudante aprendeu a lidar com pesticidas. O departamento de agricultura observou que, quando adultos usam uma abordagem prática para a prática o que aprenderam, as taxas de retenção são mais elevadas. Na verdade, 75 por cento da informação é mantida. Por outro lado, as taxas de retenção de palestra foram significativamente mais baixos; apenas 25 por cento da informação foi retida por adultos.


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