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O que é o aconselhamento de reabilitação profissional?

Pessoas com deficiência física, mental ou emocional usam criatividade e flexibilidade para obter relativa independência, fazer atividades de vida diária. Uma abordagem criativa e capacitadora é especialmente necessária quando se considera o emprego. Trabalho de um conselheiro de reabilitação profissional é ajudar as pessoas com deficiência como eles exploram suas opções profissionais e conselheiros ajudam a diminuir ou eliminar os obstáculos ao emprego remunerado.

Significado

Ter uma carreira satisfatória significa mais do que apenas recebendo um salário. Ter uma carreira influencia a sobrevivência financeira de uma pessoa e o estilo de vida de sua família. De acordo com a pesquisa em aconselhamento profissional, a incapacidade de manter o emprego está associada com a depressão, ansiedade, queixas físicas, problemas de relacionamento, uso de drogas, comportamento criminoso e alienação social. Além disso, os efeitos económicos e sociais de desemprego ultrapassam o indivíduo e da família, programas de bem-estar, tais como selos de alimento e renda de segurança suplementar aos seus limites de alongamento.

Considerações sobre

A estrada para o emprego bem sucedido tem obstáculos adicionais para portadores de deficiência física ou emocional. Uma pessoa em cadeira de rodas não será capaz de entrar em um edifício de escritórios que tem etapas mas sem rampa. Uma pessoa com paralisia cerebral pode cair se os corredores do escritório estão cheios de obstáculos. Uma pessoa que sofre de transtorno de estresse pós-traumático pode tornar-se extremamente irritada se um escritório tem um cheiro ou um ruído associados com o trauma. A rede de alojamentos de trabalho (JAN) fornece mais exemplos de acomodações a considerar para deficiências específicas.

Descrição do trabalho

Aconselhamento de reabilitação profissional visa ajudar as pessoas com deficiência a obter e manter o emprego. Especificamente, um conselheiro de reabilitação profissional ajuda em cinco etapas distintas.

Primeiro, o conselheiro avalia forças do indivíduo e fraquezas, bem como interesses de profissional do indivíduo. Em segundo lugar, o conselheiro e o cliente identificam um plano individualizado de emprego. Esse plano pode incluir componentes educacionais e médicos, bem como tecnologia assistiva útil.

Em terceiro lugar, o conselheiro e o cliente resolver quaisquer problemas identificados no plano que deve ocorrer antes de uma pesquisa de trabalho específico. Por exemplo, este será o tempo para receber instruções sobre como usar o transporte público ou como usar um dispositivo de tecnologia assistiva.

Em quarto lugar, o conselheiro ajuda o cliente a conseguir um emprego. O conselheiro pode usar um pool de colocações de emprego existentes que incentivam os candidatos com deficiência. Como alternativa, o conselheiro pode ajudar na prestação de serviços para um novo empregador potencial em matéria de deficiência do cliente específico. Em quinto lugar, o conselheiro ajuda a resolver quaisquer problemas que possam surgir durante o emprego para garantir a estabilidade e a manutenção do emprego.

Diretrizes

Conselheiros de reabilitação profissional ainda mais maximizam a eficácia terapêutica, seguindo alguns princípios de aconselhamento de chave. O primeiro é formar uma relação terapêutica eficaz. Em tal uma aliança, o conselheiro é genuíno e empática e mostra em conta positiva incondicional. O segundo é seguir regras éticas, de aconselhamento como delineado pela associação americana de aconselhamento. Por exemplo, o conselheiro deve proteger a privacidade dos clientes e fornecer informações sobre os limites de confidencialidade.

Formação

Treinando para se tornar um conselheiro de reabilitação profissional geralmente incluirá a realização de mestrado em reabilitação, aconselhamento, ganhar experiência através de estágio e ganhar a certificação. No entanto, alguns trabalhos no campo, como a reabilitação profissional de aconselhamento de emprego publicadas pelo Estado de Vermont, permitem pessoas com mestrado em outros campos para aplicar como eles fazem o compromisso de adquirir mais conhecimentos sobre a carreira, aconselhamento e trabalho com pessoas com deficiência.


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