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Descrições de cargo de coordenador de RH

Coordenadores de recursos humanos (RH) têm uma variedade de funções para os vários setores em que trabalham. Muitas vezes, acima de tudo é a contratação de funcionários. Que inclui procurando mais cartas de apresentação e currículos e seleção de candidatos para entrevista. Mas a função dos coordenadores de RH não termina aí. Eles também tem que se certificar-se de novos funcionários são treinados e entendem a sua empresa, políticas, diretrizes e missão global.

Noções básicas

Muitas vezes, coordenadores de RH têm de contratar e treinar uma equipe de funcionários. Que inclui coordenadores de formação e outros assistentes que lidar com os deveres de escritório. Coordenadores de RH não só entrevistar candidatos para seu próprio departamento, mas para todos os departamentos dentro da empresa. Enquanto eles não podem determinar se um empregado é um bom ajuste para um determinado departamento, eles muitas vezes ajudar a decidir se o candidato é uma boa opção para a empresa como um todo. Eles também explicam as coisas tais como pacotes de reforma, benefícios de saúde e férias e doença.

Habilidades

Coordenadores de RH muitas vezes são responsáveis por montar o manual da empresa, explicando as condições e descrições – de trabalho e, portanto, devem possuir boa gramática e habilidades de comunicação em geral. Também devem saber de sua companhia dentro e por fora e as funções dos diferentes departamentos e ser capaz de encontrar trabalhadores de qualidade. Coordenadores de RH precisam de habilidades de liderança forte, desde que são parcialmente responsáveis por manter o moral alto e todos os que trabalham em uníssono. Eles devem ser profissionais, organizado, analítico e próprio básicas de informática também.

Plano de fundo

Raramente qualquer um se tornar um coordenador de RH fora da faculdade. Em vez disso, eles normalmente precisam gastar tempo em níveis inferiores do campo, trabalhando sua maneira acima através do desempenho de trabalho. Quase todas as empresas exigem de seus coordenadores de RH, possuir uma diploma de bacharel em recursos humanos. Outras áreas de estudo podem incluir negócios, comunicação, administração e ciências sociais.

Perspectivas

Coordenadores de RH pertencem a uma das indústrias de mais rápido crescimento do país, com mais e mais empresas colocando uma importância a seus empregados sendo bem treinados e trabalhando duro. De acordo com o U.S. Bureau of Labor Statistics, contratação de gerentes de RH deverá aumentar em 22% de 2008 a 2018, que é sobre a dupla que de todas as profissões durante o mesmo período.

Ganhos

Coordenadores de RH cargos importantes que muitas vezes são high-paying. Grande parte de seus ganhos são baseados em anos do trabalho, indústria e funções globais. Mas de acordo com o BLS, gerentes de RH ganhou um salário médio de qualquer lugar a partir de r $ n/a a mais de US $ n/a por ano, em maio de n/a


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