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Como lidar com o assédio Sexual no local de trabalho

O assédio sexual é um problema comum no local de trabalho. Muitas vezes a pessoa que está sendo assediada não sabe como lidar com a situação e mantém silêncio sobre o assunto. Normalmente, um harasser não vai parar a menos que a empresa os passos de com uma repreensão, por isso é muito importante tomar medidas quando assediado. Aqui estão algumas dicas sobre como lidar com o assédio sexual no local de trabalho.

Dificuldade: Moderadamente desafiador

Instruções

Coisas que você precisa

  • Notebook
  1. Agir, se alguém diz ou faz algo inadequado no trabalho. Falar com a pessoa e informá-los que você considere seu comportamento inadequado. Se o problema for grave, você também poderá notificar a pessoa, por escrito, para cessar e desistir. Manter uma cópia da carta, caso você precise mostrá-lo para o departamento de recursos humanos.
  2. Manter um registro em um notebook de qualquer comportamento ofensivo ou declarações a harasser. Lista a data e hora do incidente e quaisquer testemunhas para o comportamento ofensivo. Não deixe este log no escritório. Mantê-lo em sua pasta ou bolsa e trazê-lo de casa para salvaguardar a ele.
  3. Tome providência quando torna-se claro que o harasser não vai parar o comportamento ofensivo. Notificar o departamento de recursos humanos que você está sendo assediado no trabalho e que ele está afetando sua produtividade. Dar-lhes uma nota por escrito sobre o comportamento ofensivo ou demonstrações do harasser. Manter uma cópia do memorando. Inicie uma pasta com todos os documentos que se relacionem com o problema de assédio.
  4. Evite o contacto com o harasser. Se a pessoa entra no quarto, tente então deixar a sala de si mesmo. Evitar a harasser e ver se o problema diminui.
  5. Manter o departamento de recursos humanos atualizado sobre o status do problema. Se o assédio continua, dar-lhes um memorando que atualiza-los a quaisquer incidentes recentes de assédio. Você também poderá contactar e emprego advogado para falar-lhes sobre o problema. Nunca ignore o assédio no local de trabalho. Tome medidas para resolver o problema antes que ele afeta seriamente seu moral e desempenho de trabalho.

Dicas & advertências

Se o harasser foi agredida fisicamente você, a polícia deve ser notificada.


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