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Como lidar com a crítica do patrão

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Relações

Os funcionários são pagos para executar e patrões são pagos para contratar, apoiar e avaliar os funcionários. Isso significa que patrões muitas vezes são necessárias para avaliar e criticar o desempenho dos seus funcionários. Embora possa ser difícil ouvir qualquer crítica negativa do seu chefe, é importante manter seu profissionalismo e manter a calma, mesmo se você sentir que suas observações são injustificadas. Se você concorda ou discorda com as críticas, lembre-se de que seu chefe é exatamente isso–seu chefe.

Dificuldade: moderada

Instruções

  1. Ter uma mente aberta. Embora você pode acreditar que você está fazendo seu trabalho para o melhor de suas habilidades, manter em mente que outras pessoas ao seu redor podem ter idéias ou dicas sobre como você pode melhorar e em seu trabalho atual do excel e em sua carreira.
  2. Ouça. Quando seu chefe se aproxima de você, se você concorda ou discorda com seus comentários, ouvi-lo completamente. Não interrompa, ato defensivo ou lançar a culpa sobre outras pessoas. Ser profissional e mostrar respeito para o seu chefe para seu parecer, ouvindo atentamente.
  3. Tome tempo para pensar. Às vezes você pode ser surpreendido pela crítica de seu chefe. Se esse for o caso, pode ser uma boa idéia para deixar seu chefe sabe que você tenha sido tomado de surpresa e precisa de algum tempo para pensar sobre o que ele disse e que você vai voltar para ele. Seus comentários podem ser difícil levar todos ao mesmo tempo. Tomar tempo para digerir a crítica permitirá que você a refletir sobre o que você ouviu antes de responder.
  4. Ser honesto com você mesmo. Pense sobre o que seu chefe disse. Você pode melhorar? O gabarito de seu chefe tem mérito? Mesmo se você não concordar, agora é um bom momento para considerar outras maneiras você acredita que você poderiam melhorar no local de trabalho. Se necessário, isso pode incluir a construção de um relacionamento melhor com seu chefe.
  5. Compartilhe suas opiniões. Depois que você teve tempo para pensar sobre o que seu chefe tenha dito, defina tempo reservado para discutir a situação em uma configuração-em-um com ela. Tenha em mente que seu chefe não pode sempre estar certo e não pode ter todos os fatos na mão. Discutir abertamente seus pensamentos e ver se você pode chegar a um acordo mútuo e solução.
  6. Faça as alterações. É na sua maquiagem para mudar? Fazendo as alterações de que seu chefe exige ajudará seus objetivos de carreira futura? Se sim, fazer o seu melhor para melhorar a mesmo e suas chances de sucesso. Se não, você pode precisar de considerar se esse ambiente de papel e o trabalho atual é o direito um para você. Se você acredita que mudar-se não é a solução, você pode também considerar mudar de emprego.
  7. Acompanhar. Se você chegar a um acordo com o seu chefe sobre as alterações, certifique-se de fazer um plano com ele ou ela para acompanhar o seu progresso. Se você se comprometer a fazer alterações, detalhe quando e como as mudanças vão acontecer e compartilhar seu plano com seu chefe para mostrar sua dedicação e compromisso.

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