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Como escrever uma carta de apresentação de emprego recrutamento

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Cv para fortsetzen

Um trabalho de recrutamento pode ser uma posição dentro de uma organização, ou pode ser um corretor de terceiros preencher as necessidades de emprego de vários clientes. Um recrutador em uma empresa é geralmente parte do departamento de recursos humanos. Os recrutadores de terceiros podem ser independentes, ou podem trabalhar para uma empresa especializada na contratação de empresas clientes.

Dificuldade: moderada

Instruções

  1. Resposta a uma abertura para um trabalho de recrutamento com uma carta de apresentação que vende suas qualidades para o gerente de contratação. Se o gerente contratante não está impressionado com a carta de apresentação, ele pode não se preocupou em ler seu currículo.
  2. Escreva sua carta para torná-lo a dizer o gerente contratante por que ela deveria contratá-lo. O primeiro parágrafo deve explicar por que você está escrevendo e menciona a posição desejada para ser considerado para. Fazer uma conexão com o Gerenciador através de seu interesse na empresa.
  3. Transmita no corpo da carta (1 ou 2 parágrafos) por que você está qualificado para atender aos requisitos de um trabalho de recrutamento. Escolha 2 ou 3 dos mais relevantes experiências ou qualidades que você possui que atendem ou excedem os requisitos listados na descrição do trabalho. Isso pode incluir a sua capacidade de desenvolver estratégias de recrutamento, avaliar os candidatos, negociar salários e gerenciar trabalhadores de contrato.
  4. Tornar as informações no corpo da carta orientada a realização e não repita seu currículo palavra por palavra. Relacionar sua experiência e como ele pode beneficiar a empresa. Enfatize a sua capacidade para funcionar bem com as pessoas, que é um requisito importante para os recrutadores. Também incluem seus conhecimentos de informática, especialmente no processamento de texto.
  5. Chamar a atenção do gerente contratante suas habilidades especializadas se você estiver aplicando para uma posição de diretor de recrutamento.
  6. Celebrar o corpo da carta de apresentação com um breve resumo das suas qualificações e relacioná-los para o trabalho de recrutamento. Deixe o gerente com uma imagem clara da ligação entre suas aptidões para o trabalho e os requisitos de emprego recrutamento.
  7. Inclua suas informações de contato quando você escrever seu parágrafo conclusivo. Consulte o gerente de seu currículo fechado. Expressar seu desejo de conhecer e discutir as especificidades do que você pode trazer para a empresa.

Dicas & advertências

Alguns trabalhos de recrutamento exigem uma extensa quantidade de viagens. Certifique-se de ler a descrição do trabalho completo para determinar o escopo da viagem, se houver.


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