Casa » Trabalho e emprego » Cv para fortsetzen » Como escrever cartas de pedido de emprego

Como escrever cartas de pedido de emprego

Vistas: 12.979

Cv para fortsetzen

Junto com seu currículo, você precisa escrever uma carta de pedido de trabalho ou carta de apresentação. O propósito de uma carta de apresentação é destacar suas qualificações e preventivamente responder a quaisquer perguntas que possam surgir quando seu futuro empregador está olhando sobre seu currículo. Por exemplo, você pode destacar suas realizações mais relevantes ou explicar por que você tem buracos no seu histórico de trabalho.

Dificuldade: Moderadamente desafiador

Instruções

  1. Leia o anúncio de emprego cuidadosamente para certificar-se de que abordar as qualificações específicas em sua carta de pedido de emprego.
  2. Coloque seu endereço como um título, em papel timbrado da empresa, ou no lado superior direito da página, como se você estivesse escrevendo uma carta formal. Pular duas linhas e colocar a data, alinhada na margem esquerda. Finalmente, pule dois a quatro versos e digite o endereço e o nome da empresa para a qual você está aplicando.
  3. Escreva uma forte declaração sobre por que você é o candidato perfeito para essa posição – e não se esqueça de incluir o título da posição que você está aplicando para – no seu primeiro parágrafo. Exemplo: “Eu li com grande interesse sua posição aberta para o gerente de recursos humanos na edição de domingo do Jornal de notícias. Meus 15 anos de experiência como gerente de recursos humanos na empresa XYZ e meus pontos fortes na organização e comunicação me faz o candidato perfeito para esta posição.”
  4. Realçar as posições ex ou educação que seria mais benéfico para a empresa que deseja trabalhar no corpo da carta de candidatura a emprego. Você não precisará escrever sobre cada trabalho que você já teve, apenas as mais pertinentes para a abertura de trabalho. Mencione responsabilidades específicas que você teve em cada trabalho, bem como quaisquer prêmios ou honrarias que recebeu. Se você não tiver nenhuma experiência de trabalho, escreva sobre sua experiência de ensino, estágio ou faculdade. Ser honesto em sua carta, mas vender-se.
  5. Feche sua carta com um ponto forte que resume brevemente os seus pontos fortes.
  6. Em sua última sentença, dizer obrigado e som confiante. Exemplo: “eu aprecio o seu tempo ao rever meu aplicativo e currículo, e estou ansioso por ouvir de você em breve.”
  7. Digite um fechamento, então ignore quatro linhas e digite seu nome completo.
  8. Imprima sua carta e assine seu nome entre o fechamento e seu nome digitado.

Dicas & advertências

Você quer sua carta de apresentação para caber em uma única página. Pense sobre isso quando você é espaçamento a letra e escolher o tamanho da sua fonte. É sempre melhor ir com uma fonte simple, tais como Times New Roman.

Entrada termos de pesquisa:

  • redação solicitando emprego (2)

Últimos Posts


  1. Carreiras de contabilidade de auditoria interna

    Categoria: Trabalhar em escrituração e contabilidade      Vistas: 1

    Auditores internos são responsáveis por avaliar contabilidade determinar a situação financeira da empresa. Eles preparam relatórios em relação aos procedimentos operacionais e registros financeiros. Eles também são responsáveis por inspecionar livros de contabilidade e sistemas de contabilidade para a eficácia e eficiência e conferenciar com funcionários da empresa sobre questões regulamentares e financeiras. Principais funções Principais funções exigidas de um auditor interno incluem a sup.. Continuar lendo

  2. Como fazer cada contagem de chamadas de vendas

    Categoria: Trabalhar em vendas e emprego      Vistas: 20

    Vendas como uma profissão podem ser um desafio suficiente; mas quando você está vendendo por telefone, você enfrentar um conjunto de desafios diferentes. Dependendo se ou não seu é uma chamada fria ou um compromisso, ou se você está vendendo um produto ou serviço, você deve garantir que todas as chamadas feitas contagens. Você encontrará seu quinhão de "não" do outro lado do telefone, mas usando algumas dicas importantes, você pode prego muitas chamadas com êxito também. Dificuldade: moderada.. Continuar lendo

  3. A definição de capacitação de funcionários

    Categoria: Sucesso no trabalho      Vistas: 15

    Capacitação dos funcionários é criar um ambiente de trabalho onde um funcionário é permitido para tomar suas próprias decisões em situações específicas relacionadas com o trabalho. As decisões podem ser grandes ou pequenas, e o tamanho e o efeito da decisão cabe ao empregador. A lógica por trás do empoderamento do empregado é aumentar a responsabilidade do funcionário, para construir o moral dos funcionários e melhorar a qualidade de vida no trabalho do seu empregado. Idealmente, quando um func.. Continuar lendo

  4. As responsabilidades e deveres de um Chef

    Categoria: Trabalho - gestão      Vistas: 84

    Chef do Restaurante supervisiona praticamente toda a atividade na cozinha. Na verdade, a palavra "chef" vem do francês palavra que significa "chefe." Se as coisas vão bem ou mal, o chef é responsável pela situação. Embora as responsabilidades e deveres de um chef são muitos, eles se encaixam em algumas categorias. Gestão de suprimentos Um chef é responsável pelo pedido de suprimentos para a cozinha do restaurante. Isso inclui comida, bem como a preparação e a servir os suprimentos. O chef d.. Continuar lendo

  5. Tipos de postos de trabalho de técnico de farmácia

    Categoria: Trabalhar como a saúde - engenheiro      Vistas: 7

    O principal dever de todos os técnicos de farmácia é receber as prescrições e preenchê-los sob a supervisão de um farmacêutico licenciado. Estes técnicos contam pílulas e medida de líquidos, mistura de soluções líquidas, preparar cremes e pomadas e colocá-los em recipientes designados. Cerca de 75 por cento dos técnicos de farmácia trabalham em um ambiente de varejo, como uma farmácia de grande cadeia ou uma loja de departamento de farmácia, de acordo com o U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS).. Continuar lendo

  6. Como escrever uma avaliação de competência do núcleo

    Categoria: Trabalhar no varejo e atendimento ao cliente      Vistas: 26

    Muitas empresas estão interessadas em medir suas competências fundamentais para que eles podem monitorar a eficácia dos serviços e produtos que oferecem. Principais competências pertencem aos pontos fortes de uma organização, mas também podem aplicar para as habilidades e o conhecimento trazido pela força de trabalho. Para capturar as competências essenciais de uma empresa e do seu povo, estrategistas de empresa são responsáveis por desenvolver e aplicar instrumentos de avaliação que podem ser .. Continuar lendo

  7. Carreiras em educação ao ar livre

    Categoria: De - a educação e mais      Vistas: 6

    Educação ao ar livre é um campo eclético para quem gosta de uma combinação de conhecimento abstrato e aplicado. Educação ao ar livre mistura uma compreensão acadêmica de temas como ecologia, conservação, biologia e botânica com habilidades concretas, tais como navegação, rastreamento e exterior de sobrevivência. Neste contexto de amplo e flexível abre exterior educadores para uma ampla gama de carreiras interessantes. Programa ao ar livre Profissionais de educação ao ar livre que gostam de .. Continuar lendo

  8. Como se preparar para o exame de corretor de imóveis de Texas

    Categoria: Imobiliário - eo trabalho      Vistas: 2

    Intermediação da venda de bens imobiliários envolve direito imobiliário geral e importantes direitos legais do comprador e do vendedor. Texas requer licença do corretor de imóveis para garantir que os corretores tenham o conhecimento necessário para executar esta tarefa complicada. Corretores de aspirantes devem passar o exame de um Texas real estate broker como parte do processo de licenciamento. Pegadores de teste devem primeiro aprender o conteúdo real e os recursos para o exame. Eles podem .. Continuar lendo

  9. Como gerenciar o serviço ao cliente

    Categoria: Trabalhar no varejo e atendimento ao cliente      Vistas: 6

    Para gerenciar o atendimento ao cliente, você tem que certificar-se de que seus clientes estão recebendo os cuidados adequados. Serviço de assistência técnica precisa de representantes suficientemente treinados para garantir que as necessidades dos clientes são atendidas diariamente. Alguns clientes vão deixar a sua empresa e ir para outra organização, se não receber o serviço adequado. Ações como esta pode custar uma receita organização e mercado compartilham perda. A maneira de gerenciar o at.. Continuar lendo

  10. Informações sobre enfermagem pré-natal

    Categoria: De - a educação e mais      Vistas: 12

    O setor de enfermagem apresenta uma série de diferentes campos em que podem se especializar enfermeiros, tais como cirurgia e pediatria. Um campo receber um impulso em números é que a enfermeira pré-natal. Enfermagem pré-natal, mais comumente conhecida como parteira, é uma prática comum em toda a Europa e outras regiões do mundo, mas menos comum nos Estados Unidos. No entanto, de acordo com KidsHealth, o número de bebês entregues por parteiras tem vindo a aumentar nos Estados Unidos desde n/a .. Continuar lendo

  11. Phlebotomist salário gama

    Categoria: Salários e benefícios      Vistas: 10

    Phlebotomists são considerados técnicos de clínicos pelo Bureau of Labor Statistics. Clínicos técnicos trabalham nos laboratórios e realizar testes. Phlebotomists trabalhar especificamente com o sangue. Eles coletam amostras de sangue, e/ou testar as amostras de sangue para várias bactérias e doenças. Técnicos clínicos podem funcionar com tecnólogos clínicos, que tendem a realizar exames médicos mais avançados, ou com os gestores de laboratório. Salário médio O Colégio americano de patologi.. Continuar lendo

  12. OSHA 300 postando requisitos

    Categoria: Workstations      Vistas: 5

    O profissional segurança & Health Administration (OSHA) rege os regulamentos de segurança e saúde no local de trabalho nos Estados Unidos. Occupational Safety and Health Act de 1970 regulamentos estabelecidos relacionadas com o fornecimento de funcionários com um ambiente de trabalho seguro e sanitárias. Seção oito da lei estabelece diretrizes de retenção e emissão de relatórios de lesões no local de trabalho e exige que os empregadores completem o "Log de doenças e lesões relacionadas com .. Continuar lendo



Todos os direitos reservados © 2011 Plano de carreira.