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Como começar uma carta de apresentação de amostra

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Cv para fortsetzen

Sua carta é a primeira impressão que um empregador recebe de você. Portanto, é essencial que você imediatamente despertar o interesse da pessoa lendo sua carta no primeiras várias sentenças. Evite escrever uma carta de apresentação genérica para acompanhar seu currículo. Aproveite o tempo para reflectir sobre o que o empregador precisa de você ao se aplicar para uma posição e, em seguida, enfatizam em sua carta como você pode preencher essas necessidades.

Dificuldade: moderada

Instruções

Coisas que você precisa

  • Anúncio de abertura de emprego
  1. Direcionar sua carta de apresentação especificamente para a pessoa que irá ler a sua carta e retomar. Se você não sabe quem a dirigi-la para chamar o lugar de negócio e pedir o nome e o título da pessoa de recursos humanos. Isso indica para o empregador que você é sincero e muito esperançoso de ser contratado.
  2. Coloque a data, seu nome, endereço, telefone (s) e endereço de e-mail onde pode ser contactado no topo da sua carta de apresentação para a referência fácil.
  3. Cumprimente a pessoa que você está escrevendo a carta com uma saudação adequada. Se você souber o nome da pessoa, use seu nome completo em vez de Sr. ou Sra. If você não sabe o nome dela, você pode dizer “Caro profissional de recursos humanos”.
  4. Começar o primeiro parágrafo da sua carta, indicando a posição que se candidatar e por que você é o melhor candidato para preencher essa posição. Esta é a parte mais crítica da sua carta, assim torná-lo muito atraente, mas honesto. Estado como suas habilidades e seus conhecimentos são uma combinação perfeita para os requisitos de trabalho precisam referenciado no seu anúncio. Sublinhar como você vai fazer uma contribuição positiva para sua empresa no futuro sem cara formação aprofundada da sua parte. Garantir-lhes que você tem referências de empregadores anteriores quanto à sua experiência e habilidades.

Dicas & advertências

A empresa ou negócio que você está interessado em aplicar com a investigação.

Uma pesquisa no Google sobre a Internet para saber como a empresa está estruturada.

Pergunte aos empregados correntes sua opinião sobre trabalhar para a empresa.

Pergunte a outros empresários da Comunidade sobre a reputação da empresa.

Determine a classificação de Dunn & Bradstreet da empresa.


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