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Boas pontos fortes para colocar em um currículo

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De volta ao trabalho

Se você pensa de si mesmo como um produto valioso, os pontos fortes de seu currículo seria seus principais pontos de venda. Os empregadores procuram o maior talento de qualidade podem encontrar; adequadamente enfatizar seus pontos fortes diferentes pode ser o factor decisivo para o seu próximo trabalho de desembarque. É importante listar um conjunto diversificado mas centrado de pontos fortes em seu currículo ao dar a empregadores uma imagem clara global do que você pode contribuir para a sua empresa.

Proficiência técnica

Proficiência técnica é ideal para a maioria dos postos de trabalho devido a ênfase na especialização. Se você é proficiente no uso de um determinado programa ou pode fazer com eficiência uma tarefa específica, seu aplicativo é geralmente considerado elevado acima do resto. Por exemplo, trabalhos de comercialização normalmente não exigem que uma proficiência no projeto do computador–nesse geralmente existe fora da descrição do trabalho do comerciante. Devido à popularidade de campanhas de marketing on-line, no entanto, ter a capacidade de codificar páginas da Web e criar conteúdo online vai fazer seu aplicativo inestimável aos olhos do seu potencial empregador.

Estilo de trabalho

Estilo de trabalho geralmente cai em um dos dois campos: individualistas ou orientado a equipe. Os empregadores vão querer ver o tipo de ambiente que você é adequado em olhando para seu currículo. Se você é mais apt em equipes, você deve enfatizar o que você pode contribuir para uma equipe de potencial dinâmica. Equipe típica pontos fortes incluem a capacidade de comunicação e capacidade de liderança – o ideal é explicada através de uma experiência anterior. Se você trabalha melhor sozinho, você deve se concentrar em seu pessoal confiabilidade e competência: como você pode oferecer excelente valor por si mesmo. Habilidades individuais incluem responsabilidade, multitarefa e atenção aos detalhes.

Habilidades macias

As habilidades macias são intimamente ligadas com a sua experiência; de acordo com CVTips, estes abrangem os traços que você adquiriu de seus últimos trabalhos. Estes são frequentemente não materiais e contribuam para vender-se como um candidato com experiência no local de trabalho. As habilidades macias comuns incluem habilidades analíticas, gestão de conflitos e habilidades organizacionais. Durante as entrevistas, os empregadores normalmente pedirá que você relacionar essas habilidades macias para sua experiência de trabalho anterior. Por exemplo, se você listou habilidades analíticas, um empregador pode pedir para contar uma história quando suas habilidades analíticas foram cruciais para seu projeto ou o sucesso da empresa. Também é recomendável atribuir números específicos e lucros, sempre que possível, a esses pontos fortes.

Pessoais pontos fortes

Pessoais pontos fortes concentrar seu talento inato e traços que você desenvolveu ao longo de sua vida. Embora estes tenham utilizações em qualquer tipo de currículo, listar pontos fortes pessoais é ideal para pessoas com relativamente pouca ou nenhuma experiência de trabalho. Seus pontos fortes pessoais dão o empregador uma idéia geral do seu geral personalidade, características e como você pode se encaixam a cultura da empresa. Por exemplo, você pode descrever-se como prazo-oriented e relacionar esta força de sua experiência acadêmica em lidar com os prazos do projeto apertado e exames. Outros pontos fortes pessoais incluem confiabilidade e capacidade de língua estrangeira.

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